为落实公司“转型环保产业，开启二次创业”发展战略所需的人才，加快公司人才队伍的建设和后备人才的储备，为实现公司战略发展目标提供有力的人才支持和智力保障，现经公司研究决定, 实施公司管理培训生培养计划,进行2018年全国应届大学毕业生招聘活动：

一、企业简介

金圆水泥股份有限公司（000546）是一家以水泥建材起家，拥有1500万吨水泥产能并成为青藏区域行业龙头后，于2014年12月借壳重组上市的大型企业。目前拥有控股及参股企业50余家，6000多员工，年利税超10亿。

进入资本市场后，金圆股份确立了“转型环保产业，开启二次创业”的发展战略，制定了金圆环保在路上的阶段性发展目标（2015年至2020年）。目前，金圆股份已成功切入环保资源化和无害化两大领域，重点谋划发展以工业及城市固（危)废物的资源化综合利用处置和水泥协同处置项目。2017年7月5日，金圆股份首次定向增发获得中国证监会核准批复（2017年1148号），标志着金圆股份正式向环保转型。2018年2月公司更名已得到国家工商总局审批，2018年4月公司名称将从金圆水泥股份有限公司更名为金圆环保股份有限公司。围绕“加强经营管理，提升业绩水平，增强投资价值，保障股东回报”的理念 ，制定了2018-2020年3年环保规划，确定了“1625”行动计划，即完成环保投资100亿元，拥有全资、控股子公司60家，环保产业覆盖20个省份，处置总规模500万吨。

二、本次招聘人才专业

本次招聘人才所学专业为会计、审计、财务管理、金融、计算机类等专业。

三、本次招聘人才的范围

2018年全国高校应届大学毕业生。

四、本次招聘岗位

会计、审计、财务管理（6人），融资（2人），信息化管理（2人）岗位。其中管培生（3人）。

五、本次招聘人数

共10名。

六、基本要求

1、综合素质较优，有良好的发展潜力；

2、扎实的专业基础，较强的文字写作功底；

3、有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；

4、动手能力强，能吃苦耐劳；

5、身体健康，宜出差。

七、本次招聘程序

1、主要院校招聘宣传；

2、网上报名；

3、资格审查初试；

4、筛选参加复试人选；

5、正式确定候选人；

6、发放录用通知。

八、招聘人员管理、薪酬待遇与考核

（一）招聘人员管理

1、公司将安排所有招聘人员在公司全国各省市（青海、广东、江苏、江西等）的成员企业轮岗锻炼。

2、财务资金部负责管理，并与各用人单位进行综合考核。

（二）管理培训生岗位

1、管理培训生实行两年的工作保护期，保护期内所招聘的管理培训生由公司财务资金部负责管理。公司将根据保护期内的工作考核情况决定其职业发展方向。。

2、在职业发展上，管培生实行导师制，每人指定一名职业发展育成导师。

3、公司在干部选拔任用上给予优先考虑，纳入公司后备人才库进行跟踪管理。

（三）薪酬待遇与考核

1、所招聘人员待遇如下：

（1）本科毕业生月工资4000-6000元；

（2）办理国家规定的养老、医疗等“五险一金”。

2、本次所有招聘人员公司与其签定劳动合同。

九、应聘方式

有意者将个人简历以附件的形式发送到pxc@jysn.com,个人近照大小控制在1M以内，邮件主题和附件请以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名。（个人近照请附在WORD简历中）

通过资格审查进入复试者，我们将通过电话或邮件通知复试相关事宜，敬请留意。

                                                         2018年3月8日